Melhorando sua assertividade

Estou vivendo uma situação que está me incomodando muito.

Faço parte de um grupo de trabalho ao qual não tenho conseguido me dedicar, mas que no qual fui muito bem acolhida. Preciso deixar o grupo mas estou constrangida de conversar com os dois sócios e contar a eles minha decisão.

Comentando a situação com uma amiga, ela me perguntou: mas você não se dedicar e, inclusive, perder reuniões não é muito mais constrangedor do que falar com eles?

Certamente é! Mas, então, o que me impede? Tudo parece tão óbvio e fácil! Mas não tem sido.

Em parte, é a minha personalidade, não gosto de desapontar as pessoas (mas será que já não estão desapontados??), e em parte vivemos numa cultura em que as coisas devem ser lidas e entendidas nas "entre linhas". Sempre nos posicionamos com rodeios, cuidados e desculpas, é um excesso de cautela que acaba comprometendo nossa assertividade.

Ser assertivo não é ser grosseiro, ser assertivo é ser objetivo no posicionamento.

Para quem está passando por situação semelhante, fica o desafio: até o final da semana conseguir se posicionar frente a sua questão. Assertividade, como muitas outras competências, pode ser melhorada com a prática. Então, mãos a obra!

Colhendo conteúdo

Hoje no grupo de estudo que facilito, na Associação Brasileira de RH de São Paulo, recebemos um palestrante muito bacana, Marco Aurélio da Silva, que falou sobre Team Building, ou em português, construção de equipe.

Ele fez o grupo pensar no próprio comportamento e como as pessoas ao redor são impactadas com as condutas e as atitudes que temos. Mostrou que nem sempre é fácil tirar o foco das nossas necessidades e olhar para as necessidades do colega ao lado. Por fim, discutiu com o grupo como se torna mais produtivo trabalhar em "coopentição", do que em competição. Foi um bate-papo muito rico e provocativo.

Palestras, eventos e qualquer outra oportunidade de trocar conhecimento e ter a reflexão estimulada e desafiada, gera amadurecimento e traz novas perspectivas e energias.

Aproveitem e colham o conhecimento!

Reinventando a carreira

Tenho uma conhecida que seguiu uma carreira corporativa por 20 anos e, atualmente, está desempregada. Nesse momento, ela se vê muito em dúvida se deve ou não voltar a trabalhar em empresas, já que está desgastada com os percalços inerentes ao mundo corporativo.

Ela tem uma formação em Administração e se especializou na área de eventos dentro de empresas. Eu acredito que essa  sua formação é justamente a oportunidade que ela precisa para se reinventar. Ter uma formação ampla permite diversos redirecionamentos de carreira.

Ela pode começar a trabalhar em eventos de maneira autônoma, pode criar assessorias pessoais, como organização de casas, mudanças e agendas. Pode atuar dentro de eventos educacionais. E, pode ainda, direcionar sua atuação para consultoria de treinamento. As possibilidades são muitas para ela e, apesar de sua angústia, ela tem boas perspectivas.

Esse e outros exemplos que me fazem ter certeza de que se deve, em orientação profissional para adolescentes, indicar carreiras amplas e repletas de possibilidades.

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